Notre veille
Nous sommes continuellement en veille de la règlementation, des produits ou des matériaux innovants afin d’être pionniers et novateurs dans la performance environnementale et technique.
ENGAGÉS POUR LE RESPECT
Des Hommes et de leur environnement
Nous veillons au quotidien, par notre organisation et nos choix à maîtriser l’impact environnemental de notre activité.
Nos constructions
Nous favorisons les constructions peu énergivores (Maison Passive, BEPOSS, Labels) pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre certifiée par une étude thermique indépendante.
Nos achats
Nous privilégions les achats de matériaux fabriqués en France et limitons ainsi les impacts environnementaux liés au transport.
Nos artisans
Nous choisissons avec soin des équipes locales au plus près de nos chantiers.
Nos usages
Nous limitons l’impression des documents grâce à la digitalisation et à la Gestion Electronique des Documents (Espace client, signature électronique des documents, envoi de e-LRAR, etc.)
Notre offre confort d’été
Nous avons développé une offre « confort d’été » intégrant des solutions passives respectueuses de l’environnement.
Nos conseils
Nous sensibilisons notre communauté aux usages, aux matériaux et aux consommations respectueuses de l’environnement par le biais d’articles sur notre blog.
Nos déplacements
Nous limitons nos déplacements en utilisant des outils de communication distancielle quand cela est possible.
« La meilleur énergie
est celle que
l’on ne consomme pas »
L'HUMAIN AU CŒUR DE NOS PRÉOCCUPATIONS : BIENVEILLANCE, ACCOMPAGNEMENT
et Respect
Depuis 35 ans, nous œuvrons pour construire des relations saines et pérennes avec nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires, développer la croissance et l’efficacité économique pour favoriser la création de richesses pour tous à travers des modes de production et de consommation durables et à satisfaire les besoins humains (en matière de santé, logement, consommation, éducation, …).
Nous aspirons également à répondre à un objectif d’équité sociale en contribuant au développement économique et social de nos territoires, en référençant des producteurs et prestataires locaux en tant que fournisseurs, en utilisant des matières premières disposant de Fiches de Déclarations Environnementales et Sanitaires (FDES) en priorité, en garantissant communication et transparence sur la qualité de la construction et des informations données, en permettant l’accès à la propriété au plus grand nombre et en accueillant et formant des stagiaires et des apprentis issus de notre réseau de clients, d’artisans, de collaborateurs, de partenaires ou sur candidatures spontanées.
En interne, nous valorisons les talents, prenons en compte les individus dans leur singularité et avec leurs différences, laissons place à l’initiative et à l’autonomie, écoutons les suggestions et avons à cœur de les faire grandir et de grandir à leurs côtés.
« Les deux choses les plus importantes
n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise:
sa réputation et ses Hommes »*
*et ses femmes.. bien-sûr!
HENRY FORD
S'ENTOURER DES MEILLEURS
et en prendre soin
100% de notre équipe en CDI
Nous donnons la priorité aux emplois stables et accueillons également stagiaires et apprentis.
Priorité aux savoir-être et aux compétences
Nous ne recrutons pas uniquement sur la base des diplômes et de l’expérience. Nous acceptons le droit à l’erreur, au changement, à la reconversion.
L'accompagnement des talents
Nous avons à cœur que les talents puissent se développer et s’épanouir au travers de la formation, l’évolution de postes ou de missions, la participation à des groupes projet, et surtout le respect et l’écoute de leurs besoins.
Santé et sécurité : une priorité
Ergonomie des postes de travail, véhicules, matériel, EPI, télétravail: la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
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