La Maison des Compagnons

Constructeur de maisons individuelles en région Rhône-Alpes

L’engagement sociétal de La Maison des Compagnons

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.

Le développement durable, c’est quoi ?

Le développement durable est un mode de développement qui vise à satisfaire les besoins des populations actuelles sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.

Les 3 piliers du développement durable :

Visuel

La démarche vise à concilier l’économique, le social et l’environnemental, en établissant une sorte de cercle “vertueux” entre ces trois piliers.

Voici nos actions de responsabilité sociétale (Non exhaustif) :

Protéger l’environnement, contribuer à préserver les ressources naturelles et la biodiversité sur le long terme, lutter contre le changement climatique :

  • Promotion de constructions peu énergivores (Maison Passive, BEPOSS, Labels) qui favorisent la réduction des émissions de gaz à effet de serre certifiée par une étude thermique indépendante dans une démarche environnementale (HABITAT NF HQE®),
  • Impression de nos documents sur du papier recyclé,
  • Utilisation de la communication électronique pour limiter la consommation de papier,
  • Collecte sélective des déchets pour faciliter le recyclage et retraitement de nos déchets Organiques (Lombriculture)

Développer la croissance et l’efficacité économique pour favoriser la création de richesses pour tous à travers des modes de production et de consommation durables

  • Contribuer au développement économique et social local,
  • Référencement de producteurs / prestataires locaux en tant que fournisseurs
  • Utilisation de matières premières disposant de Fiches de Déclarations Environnementales et Sanitaires (FDES) en priorité,
  • Garantir de la qualité de la construction et des informations données
  • Créer un lien fort avec les collectivités locales pour l’amélioration des conditions de travail

Satisfaire les besoins humains (en matière de santé, logement, consommation, éducation, …) et répondre à un objectif d’équité sociale :

  • Donner accès à la propriété au plus grand nombre,
  • Garantir et assurer la sécurité et la santé de nos collaborateurs,
  • Améliorer les conditions de travail pour nos employés et prestataires,
  • Promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations pour assurer l’égalité des chances,
  • Favoriser le développement des compétences et la promotion sociale des collaborateurs (dont Insertion professionnelle par l'apprentissage)

Pour en savoir plus :

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